{"id":158,"date":"2020-09-23T08:00:09","date_gmt":"2020-09-23T06:00:09","guid":{"rendered":"http:\/\/startupquest.fr\/?p=158"},"modified":"2021-01-21T11:52:37","modified_gmt":"2021-01-21T10:52:37","slug":"quel-partage-des-responsabilites-et-des-decisions-entre-les-associes-de-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.startupquest.fr\/index.php\/2020\/09\/23\/quel-partage-des-responsabilites-et-des-decisions-entre-les-associes-de-lentreprise\/","title":{"rendered":"Quel partage des responsabilit\u00e9s et des d\u00e9cisions entre les associ\u00e9s de l&#8217;entreprise ?"},"content":{"rendered":"<h1>Quand on d\u00e9marre une entreprise, comment on fait pour ne pas se marcher sur les pieds ?<\/h1>\n<h1>Faut-il un CEO pour les rassembler tous et dans les t\u00e9n\u00e8bres les lier ?&#8230;<\/h1>\n<h1>&#8230; il faut surtout quelques r\u00e8gles :<\/h1>\n<ul>\n<li>1. Partager clairement les responsabilit\u00e9s entre cofondateurs,<\/li>\n<li>2. Savoir qui veut ou ne veut pas prendre de responsabilit\u00e9,<\/li>\n<li>3. Faire confiance \u00e0 chacun sur son domaine de comp\u00e9tence,<\/li>\n<li>4. Avoir un leader qui tranche en cas de non-consensus,<\/li>\n<li>5. Traduire \u00e7a concr\u00e8tement dans la r\u00e9partition des parts.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bref, structurer son \u00e9quipe en mettant tout les sujets sur la table<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"\ud83d\udd34 QUEL PARTAGE DES RESPONSABILIT\u00c9S ET DES D\u00c9CISIONS ENTRES LES ASSOCI\u00c9S DE L&#039;ENTREPRISE ? \ud83d\udd11 #Startup\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1o9SOJZbIqc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Une \u00e9quipe de co-fondateurs peut prendre de multiples formes, avec des profils compl\u00e9mentaires ou des profils identiques. Dans tous les cas il faut r\u00e9partir les responsabilit\u00e9s au sein de l&#8217;\u00e9quipe et s&#8217;assurer que chacun \u00e0 son champs d&#8217;expertise propre.<\/p>\n<p>En effet, m\u00eame si les d\u00e9cisions sont coll\u00e9giales, vous ne pouvez pas perdre votre temps \u00e0 discuter chaque d\u00e9cision. Vous devez vous faire confiance et vous reposer les uns sur les autres pour avancer plus vite. Et dans votre organisation, m\u00eame si la r\u00e9partition du capital est distribu\u00e9 de mani\u00e8re \u00e9quilibr\u00e9e, vous devez d\u00e9signer un leader, celui qui portera la vision, prendra le lead et tranchera en cas de d\u00e9saccord.<\/p>\n<p>Ce sera le CEO naturel et il doit \u00e9merger de l&#8217;\u00e9quipe dans un consensus clair qui lui donne de la l\u00e9gitimit\u00e9, l\u00e9gitimit\u00e9 qui pourra \u00eatre renforc\u00e9 par un avantage au sein de l&#8217;actionnariat. Parmi les responsabilit\u00e9, on retrouvera g\u00e9n\u00e9ralement un CEO, de PDG, un CTO, le directeur technique, un CMO ou CCO, directeur marketing ou commercial selon que l&#8217;on est en BtoC ou BtoB. Plus tard viendra \u00e9galement un CFO, directeur financier, un COO, directeur des op\u00e9rations ou encore un product owner.<\/p>\n<p>Au d\u00e9marrage, si vous n&#8217;avez pas les comp\u00e9tence dans les domaines n\u00e9cessaires, vous devrez soit renforcer l&#8217;\u00e9quipe des cofondateurs soit vous former et monter en comp\u00e9tence dans vos domaines cl\u00e9s. Si l&#8217;un des cofondateurs nous prend pas de lead sur un sujet, ne prend pas de d\u00e9cision et est dans une posture d\u2019ex\u00e9cutant, ce n&#8217;est surement pas un profil de cofondateur qui souhaitera assurer du lead par la suite et il faut surement ne pas le mettre au m\u00eame niveau d&#8217;equity que ceux qui veulent assurer le gestion et la direction de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<p>Dans tous les cas, ayez en t\u00eate qu&#8217;une \u00e9quipe, aussi parfaite, amie et compl\u00e9mentaire qu&#8217;elle soit, finira par se d\u00e9liter dans la dur\u00e9e car il est difficile de rester tous align\u00e9 pendant plusieurs ann\u00e9es, c&#8217;est normal et ce n&#8217;est pas grave. Travailler ensemble en amont permet de mieux sentir les \u00e9quilibre et de corriger le tire suffisamment t\u00f4t pour construire une \u00e9quipe vraiment solide et efficace.<\/p>\n<p><!-- Begin Mailchimp Signup Form -->\n<link href=\"\/\/cdn-images.mailchimp.com\/embedcode\/classic-10_7.css\" rel=\"stylesheet\" type=\"text\/css\">\n<style type=\"text\/css\">\n\t#mc_embed_signup{background:#fff; clear:left; font:14px Helvetica,Arial,sans-serif; }\n\t\/* Add your own Mailchimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block.\n\t   We recommend moving this block and the preceding CSS link to the HEAD of your HTML file. *\/\n<\/style>\n<div id=\"mc_embed_signup\">\n<form action=\"https:\/\/startupquest.us7.list-manage.com\/subscribe\/post?u=34ef67fb07b7b3031e368207d&amp;id=0c6ccbf9c8\" method=\"post\" id=\"mc-embedded-subscribe-form\" name=\"mc-embedded-subscribe-form\" class=\"validate\" target=\"_blank\" novalidate>\n<div id=\"mc_embed_signup_scroll\">\n<h2>Ne loupez pas les prochaines vid\u00e9os !<\/h2>\n<div class=\"mc-field-group\">\n\t<label for=\"mce-FNAME\">Pr\u00e9nom <\/label><br \/>\n\t<input type=\"text\" value=\"\" name=\"FNAME\" class=\"\" id=\"mce-FNAME\">\n<\/div>\n<div class=\"mc-field-group\">\n\t<label for=\"mce-EMAIL\">Adresse Email <\/label><br \/>\n\t<input type=\"email\" value=\"\" name=\"EMAIL\" class=\"required email\" id=\"mce-EMAIL\">\n<\/div>\n<div id=\"mce-responses\" class=\"clear\">\n<div class=\"response\" id=\"mce-error-response\" style=\"display:none\"><\/div>\n<div class=\"response\" id=\"mce-success-response\" style=\"display:none\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>    <!-- real people should not fill this in and expect good things - do not remove this or risk form bot signups--><\/p>\n<div style=\"position: absolute; left: -5000px;\" aria-hidden=\"true\"><input type=\"text\" name=\"b_34ef67fb07b7b3031e368207d_0c6ccbf9c8\" tabindex=\"-1\" value=\"\"><\/div>\n<div class=\"clear\"><input type=\"submit\" value=\"Subscribe\" name=\"subscribe\" id=\"mc-embedded-subscribe\" class=\"button\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<p><!--End mc_embed_signup--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quand on d\u00e9marre une entreprise, comment on fait pour ne pas se marcher sur les<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Quel partage des responsabilit\u00e9s et des d\u00e9cisions entre les associ\u00e9s de l&#039;entreprise ? 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