{"id":219,"date":"2020-10-07T08:00:55","date_gmt":"2020-10-07T06:00:55","guid":{"rendered":"http:\/\/startupquest.fr\/?p=219"},"modified":"2021-01-21T11:49:56","modified_gmt":"2021-01-21T10:49:56","slug":"recrutement-comment-mener-un-entretien-dembauche-parfait-pour-recruter-un-salarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.startupquest.fr\/index.php\/2020\/10\/07\/recrutement-comment-mener-un-entretien-dembauche-parfait-pour-recruter-un-salarie\/","title":{"rendered":"Recrutement : Comment mener un entretien d&#8217;embauche parfait pour recruter un salari\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<h1>Vous avez d\u00e9j\u00e0 recrut\u00e9 comme on joue aux d\u00e8s ? Lors de mes premiers entretiens de recrutements, je ne savais jamais quelle question poser : Est-ce que les gens sont comp\u00e9tents ? Sympa ? Dynamique ? Sportifs ? &#8230; certains en arrivent m\u00eame \u00e0 imaginer des tests de personnalit\u00e9 ou de graphie ! Si vous cherchez n&#8217;importe comment, vous trouverez n&#8217;importe quoi \/ qui&#8230;<\/h1>\n<p>Apr\u00e8s, il ne faut pas s&#8217;\u00e9tonner que \u00e7a se passe mal.<\/p>\n<h2>Savoir mener l&#8217;enqu\u00eate<\/h2>\n<p>Un entretien n&#8217;est pas un jury avec des questions pi\u00e8ges ou hasardeuses, c&#8217;est une enqu\u00eate :<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<ul>\n<li>Est-ce que vos qualit\u00e9s correspondent \u00e0 celles n\u00e9cessaires \u00e0 ce poste ?<\/li>\n<li>Est-ce que vos d\u00e9fauts sont contradictoires avec les qualit\u00e9s recherch\u00e9es ?<\/li>\n<li>Est-ce que vos qualit\u00e9s sont align\u00e9es avec la culture d&#8217;entreprise ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&#8217;objectif n&#8217;est pas de savoir si vous \u00eates bon, mais si vous \u00eates compatible.<\/p>\n<p>Et pour mener parfaitement son entretien, il y a une m\u00e9thode : la &#8220;<a href=\"https:\/\/amzn.to\/2KoPmUO\">A method<\/a>&#8221; !<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"\ud83d\udd34 [TUTO] RECRUTEMENT : COMMENT MENER UN ENTRETIEN D&#039;EMBAUCHE PARFAIT POUR RECRUTER UN SALARI\u00c9 ? \ud83e\udd1d\ud83d\ude0e\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Epau8rLeskE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Un entretien d&#8217;embauche bien men\u00e9 ne doit pas \u00eatre un tribunal dans lequel le candidat cherche \u00e0 donner les bonnes r\u00e9ponses, mais un \u00e9change d&#8217;\u00e9gal \u00e0 \u00e9gale, dans lequel chacun recrute l&#8217;autre en se montrant tel qu&#8217;il est r\u00e9ellement pour cr\u00e9er de la confiance et valider sa d\u00e9cision.<\/p>\n<h2>L&#8217;entretien t\u00e9l\u00e9phonique<\/h2>\n<p>L&#8217;entretien t\u00e9l\u00e9phonique de 20 minute doit avant tout valider que les objectifs professionnels sont align\u00e9 sinon tout le reste ne sert plus \u00e0 rien. On v\u00e9rifie ensuite si le candidat poss\u00e8de des qualit\u00e9s que l&#8217;on recherche et si il n&#8217;a pas des d\u00e9faut antinomiques avec les qualit\u00e9s recherch\u00e9es. Pour d\u00e9bloquer la parole, on pourra demande &#8220;quand j&#8217;appellerais ton ancien sup\u00e9rieur, quels d\u00e9fauts me citera-t-il ?&#8221; Notez bien qu&#8217;on ne demande pas &#8220;si&#8221;, mais &#8220;quand&#8221; ! On valide enfin que les pr\u00e9c\u00e9dentes exp\u00e9riences professionnelles se sont bien d\u00e9roul\u00e9 ou sinon pourquoi.<\/p>\n<h2>L&#8217;entretien physique : who interview<\/h2>\n<p>Dans l&#8217;entretient physique, la <a href=\"https:\/\/amzn.to\/2KoPmUO\">who interview<\/a>, on va balayer le CV et , pour chaque grande exp\u00e9rience, explorer pour trouver les qualit\u00e9s recherch\u00e9e en enqu\u00eatant avec les armes secr\u00e8tes : le silence, le &#8220;dites-m&#8217;en plus&#8217; ou le &#8220;et alors que c&#8217;est il pass\u00e9 ?&#8221;. On va alors comprendre quelle \u00e9tait la mission et les objectifs \u00e0 atteindre, ce que le candidat y a fait de mieux, de moins bien, comment \u00e9tait l&#8217;\u00e9quipe ou encore comme et pourquoi \u00e7a s&#8217;est termin\u00e9. En ca de soucis, un candidat mure assumera son histoire et ne rejettera pas syst\u00e9matiquement la responsabilit\u00e9 de tous les \u00e9checs sur les autres.<\/p>\n<p>Les entretiens sont aussi l&#8217;occasion de rencontrer les membres de l&#8217;\u00e9quipe et de r\u00e9pondre aux questions du candidat pour qu&#8217;il choisissent de vous rejoindre.<\/p>\n<p>Trouver le livre en 1 clic :<\/p>\n<p><iframe style=\"width: 120px; height: 240px;\" src=\"\/\/ws-eu.amazon-adsystem.com\/widgets\/q?ServiceVersion=20070822&amp;OneJS=1&amp;Operation=GetAdHtml&amp;MarketPlace=FR&amp;source=ac&amp;ref=qf_sp_asin_til&amp;ad_type=product_link&amp;tracking_id=epopia-21&amp;marketplace=amazon&amp;region=FR&amp;placement=0345504194&amp;asins=0345504194&amp;linkId=4ab27375d7ae1a7ec67f87ee36aa9b9f&amp;show_border=false&amp;link_opens_in_new_window=false&amp;price_color=333333&amp;title_color=0066c0&amp;bg_color=ffffff\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><br \/>\n<\/iframe><\/p>\n<p><!-- Begin Mailchimp Signup Form -->\n<link href=\"\/\/cdn-images.mailchimp.com\/embedcode\/classic-10_7.css\" rel=\"stylesheet\" type=\"text\/css\">\n<style type=\"text\/css\">\n\t#mc_embed_signup{background:#fff; clear:left; font:14px Helvetica,Arial,sans-serif; }\n\t\/* Add your own Mailchimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block.\n\t   We recommend moving this block and the preceding CSS link to the HEAD of your HTML file. *\/\n<\/style>\n<div id=\"mc_embed_signup\">\n<form action=\"https:\/\/startupquest.us7.list-manage.com\/subscribe\/post?u=34ef67fb07b7b3031e368207d&amp;id=0c6ccbf9c8\" method=\"post\" id=\"mc-embedded-subscribe-form\" name=\"mc-embedded-subscribe-form\" class=\"validate\" target=\"_blank\" novalidate>\n<div id=\"mc_embed_signup_scroll\">\n<h2>Ne loupez pas les prochaines vid\u00e9os !<\/h2>\n<div class=\"mc-field-group\">\n\t<label for=\"mce-FNAME\">Pr\u00e9nom <\/label><br \/>\n\t<input type=\"text\" value=\"\" name=\"FNAME\" class=\"\" id=\"mce-FNAME\">\n<\/div>\n<div class=\"mc-field-group\">\n\t<label for=\"mce-EMAIL\">Adresse Email <\/label><br \/>\n\t<input type=\"email\" value=\"\" name=\"EMAIL\" class=\"required email\" id=\"mce-EMAIL\">\n<\/div>\n<div id=\"mce-responses\" class=\"clear\">\n<div class=\"response\" id=\"mce-error-response\" style=\"display:none\"><\/div>\n<div class=\"response\" id=\"mce-success-response\" style=\"display:none\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>    <!-- real people should not fill this in and expect good things - do not remove this or risk form bot signups--><\/p>\n<div style=\"position: absolute; left: -5000px;\" aria-hidden=\"true\"><input type=\"text\" name=\"b_34ef67fb07b7b3031e368207d_0c6ccbf9c8\" tabindex=\"-1\" value=\"\"><\/div>\n<div class=\"clear\"><input type=\"submit\" value=\"Subscribe\" name=\"subscribe\" id=\"mc-embedded-subscribe\" class=\"button\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<p><!--End mc_embed_signup--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous avez d\u00e9j\u00e0 recrut\u00e9 comme on joue aux d\u00e8s ? Lors de mes premiers entretiens<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":221,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,1,7],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Recrutement : Comment mener un entretien d&#039;embauche parfait pour recruter un salari\u00e9 ? - Startup Quest<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.startupquest.fr\/index.php\/2020\/10\/07\/recrutement-comment-mener-un-entretien-dembauche-parfait-pour-recruter-un-salarie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Recrutement : Comment mener un entretien d&#039;embauche parfait pour recruter un salari\u00e9 ? - Startup Quest\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vous avez d\u00e9j\u00e0 recrut\u00e9 comme on joue aux d\u00e8s ? 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